春节连续放 7 天假什么是扛杆股票，
但其中两天是周末，
两天是调休，
法定假期其实只有 3 天。
而今年情况更特殊：
过完年，
就连续上七天班。
怎么上完三天，还要再上四天……
网上对此的吐槽特别多，
春节调休一度被骂上了热搜。
网友吐槽说：
“ 总是在节假日和周末中拆东墙补西墙，
缝缝补补凑七天，
用调休毁了两个周末“。
更有网友发出灵魂之问：
凭什么只放七天，
还要调休补班？
有双休，才有调休
网友们对调休最大的意见，
就是占用了双休日，
但其实我国在实行双休之前，
经历了很长时间的单休时代。
1994年2月3日，
国务院颁布《关于职工工作时间的规定》，
开始实行“大小礼拜轮休制（单双休）”
也就是大小周。
1995年，
国家宣布从当年“五一”开始
推行五天工作制，
我国算是进入双休时代。
1999年，
为了促进消费和旅游，
国务院再次修改节假日制度，
春节、国庆节、劳动节
开始跟前后的双休拼在一起，
出现了90后的童年回忆
——“7天乐”，
“调休”也随之出现。
由于假期太集中，
全国人民都在这几个节点出行旅游。
旅游业首先顶不住了，
也大大影响了游客的体验感。
2008年
国家开始推行“小长假”。
最终形成了我们现在的
“多个小长假+2个大长假”
的休假体系。
保护“ 休假弱势群体 “调休制度的本质，其实是一场 “ 国家谈判 “。
对很多人来说，别说连续请假、带薪年假，甚至双休本身就已经很难了。
带薪休假难以落实，有公民权利的因素，有政府部门执法与监管的原因，但更深层次的是休闲意愿是由收入水平决定的。
即使法律可以保护劳动者应得的权利，但现实是，一个更愿意牺牲假期的人，更容易获得升迁、加薪的机会。
全国一盘棋的长假制度，
等同于全国经济活动在某种程度上停摆。
由于很多商业、生产活动都停止了，
单个企业即使不放假，
效率也大大降低，
甚至无法运行。
所以这种方式，
强制降低了企业给员工放假的机会成本。
长假制度的实质，
就是在个体劳动权利保护不足的情况下，
以国家名义代替劳方
与资方谈判假期，
通过全国停摆的方式
降低企业放假的成本，
同时给企业更大的放假压力。
能不能增加假期？
假期的长短
是无数人的意愿和博弈的结果。
实际上，
随着经济发展、国民收入增加，
人们休闲的欲望变强，
很多单位、民营企业也出现了
“提前一两天放假、晚一两天返岗”
的现象。
有学者指出，
目前，
我国法定节假日与其他国家相比并不算多，
完全有增加假日长度的空间，
可以直接延长春节假期；
在不改变每年节假日总数的情况下，
也可以适当调节其他节假日，
挪出几天到春节。
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同时，
增加假期的建议频频出现。
1月11日，
四川甘孜文广旅局局长刘洪上热搜。
他建议
将3天春节法定假期增加至5天，
加上两个周末调休，
春节假期将实际延长至9天。
其实，
早在2022年全国两会期间，
全国人大代表周善红、吉桂凤、李小莉
都提出过建议，
将春节假期适当延长至10天。
不过，
相关学者表示，
假期的调整涉及多方面因素，
包括社会生产力的发展，
社会经济运行和人民对有品质生活的追求等，
需要综合考虑。
你喜欢调休吗？
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